“人事管理”的拼音（读音）、部首、笔画笔顺、组词造句、释义、用法-超级辞典

人事管理

人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。

词条	人事管理
释义	条目人事管理拼音rén shì guǎn lǐ 注音ㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ 人事管理词语解释国语辞典人事管理rén shì guǎn lǐㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ 人事政策的具体执行与实际运作。多为程序性及技术层面的人事业务，其所涵盖的层级较人事行政为低。此外，一般私人企业的人事业务处理，亦可称为「人事管理」。英语 personnel management 德语 Personalmanagement, Pe-Management, Personalverwaltung, Personalwesen(S) 法语 gestion du personnel 人事管理网络解释人事管理人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。
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